«Ποιος εργαζόμενος θέλει αυτοβούλως να εργαστεί 13 ώρες την ημέρα για άγνωστο χρονικό διάστημα; Ποιος θέλει να σπάσει η άδειά του σε 4 ή 5 τμήματα μέσα στη χρονιά και να μην μπορεί να απολαύσει τουλάχιστον 10-15 ημέρες διακοπών το καλοκαίρι με τα παιδιά του; Ποιος θέλει να του επιβληθούν …υπερωρίες σε εκ περιτροπής (!!) εργασία, όταν θα μπορούσε (μιας που περισσεύουν ώρες στον εργοδότη) να έχει πλήρη απασχόληση; Όλα αυτά θα γίνουν όχι φυσικά με τη “συναίνεση” (όπως γράφει το σχέδιο νόμου), αλλά με την επιβολή της βούλησης του εργοδότη στον εργαζόμενο» αναρωτιέται η ΟΙΕΛΕ, ασκώντας έντονη κριτική στα βασικά σημεία του νομοσχεδίου.