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"Alle sollen zu Hause bleiben": Im Taunus herrscht nach Schneechaos Lebensgefahr

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Im Taunus herrscht nach Schneechaos Lebensgefahr

Rund 30 Schüler einer Wiesbadener Schule übernachten im Schulgebäude, Autofahrer sitzen in ihren Wagen fest. Im Rheingau-Taunus-Kreis sind am Morgen alle aufgerufen, zu Hause zu bleiben. Ein Schneespaziergang sei derzeit lebensgefährlich.

Nach dem Wintereinbruch mit zahlreichen Unfällen und Straßensperrungen sollen die Menschen im hessischen Rheingau-Taunus-Kreis zu Hause bleiben. "Mein dringender Appell: Bleiben Sie am Dienstag unbedingt zu Hause. Bitte unternehmen Sie auch keine Spaziergänge im Wald: Es besteht akute Lebensgefahr durch Astbruch und umstürzende Bäume", sagte der Landrat im Rheingau-Taunus-Kreis, Sandro Zehner, laut einer Mitteilung aus der Nacht. Der gesamte Rheingau-Taunus-Kreis sei von den Auswirkungen des starken Schneefalls betroffen, teilte die Polizei mit. Einheiten der Freiwilligen Feuerwehren und des Katastrophenschutzes seien seit Montagmittag teilweise durchgehend im Einsatz. Vielerorts seien Bäume wegen der Schneelast umgestürzt und blockierten die Straßen. Da weiterhin Bäume umzustürzen, wurden Ein- und Ausfahrtsstraßen gesperrt.

4 comments

  • Ist das ein Kündigungsgrund oder darf ich in solchen Fällen echt zuhause bleiben? Frage für 1 Freund.

    • Kein Anwalt, aber: Meines Wissens musst du als Arbeitnehmer alle dir zumutbaren Möglichkeiten ergreifen, zur Arbeit zu kommen. Bahnstreik? Nimm das Fahrrad, ein Taxi oder suche dir eine Mitfahrgelegenheit.

      Bei Extremwetter ist natürlich die Lage bei dir vor Ort entscheidend. Daher gilt: Dokumentieren, dokumentieren und nochmal dokumentieren. Hier die offizielle Pressemitteilung des Landkreises. Am besten auch ein paar Fotos bei dir vor Ort machen, die z.B. zeigen, dass die Straßen nicht befahrbar sind.

      Schlussendlich kann die Frage nur, was in einer solchen Situation zumutbar ist, nur ein Gericht klären. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass es ein Arbeitgeber in einer solchen Situation darauf anlegen wird und eine Abmahnung ausstellt oder gar eine Kündigung ausspricht.